【新!唐!人:北京时间2026年05月01日讯】以韩国女团“宇宙少女”出道的大陆女星吴宣仪，近日传出10年约满欲解约，却爆发合约纠纷。网传其所属公司“乐华娱乐”以“自动续约”条款留人，更被控不让艺人看合约、驱赶家属。29日，吴宣仪、“乐华娱乐”相关词条登上话题榜。

据知情人士爆料称，吴宣仪2016年出道至今刚好十年，今年2月合同到期时书面提出不再续约，却被“乐华娱乐”以合同第九条“自动续约条款”为由拒绝，该条款规定，合同到期若一方不同意解约，就自动延续一年，且未限定次数。

爆料还称，十年合约期间，吴宣仪从未被允许查看任何一份演艺工作合同。拍了什么戏、片酬多少、公司抽走多少，全不知情。知情人士表示，连王一博十年都没见过自己的合同。

4月29日，“乐华娱乐”针对吴宣仪解约争议发布声明，表示不存在“拒解约”“驱赶家属”“合同不透明”“报酬无标准结算”等网传指控，宣布将纠纷移交律师处理。

有网友询问，“问题来了，既然不存在，那‘自动续约条款’到底写没写进合同？是吴宣仪团队在捏造条款博舆论同情，还是‘乐华’在用法律战拖到吴宣仪妥协？”引发舆论对经纪合约公平性与透明度的反思。

吴宣仪方认为，“自动续约条款”剥夺艺人自主权，有如被逼签下“卖身契”。若被解读为“无限续约”，该条款恐因限制人身自由而失效。

除了续约纠纷，吴宣仪还指控公司10年间未曾提供任何完整的演艺与代言合约，导致她无法确认工作内容与分成标准，报酬发放完全由公司单方面决定。据知情人士透露，受害者疑似不只她一人，传出多位艺人均未能查阅自身合约。

有分析指，该事件之所以格外引发关注，是因为它反映了中国娱乐产业长期存在的问题：很多艺人如吴宣仪，是练习生时期就签长约，彼时公司强势，艺人弱势。由于公司投资培养艺人，希望长期获得回报；而艺人成名后，希望有更大的自主权，“自动续约条款”正好踩在两者冲突的核心，因此矛盾必然出现。而“乐华娱乐”高度依赖如王一博等头部艺人带收入，因此更倾向强势绑定艺人。

（转自大.纪.元;/责任编辑：岳缘）